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Du taux horaire affiché dans une offre au montant réellement perçu chaque mois : la conversion, et le piège des 151,67 heures.
Un temps plein à 35 heures par semaine ne correspond pas à 140 heures par mois, mais à 151,67. Le calcul part de l'année : 35 heures × 52 semaines = 1 820 heures, divisées par 12 mois. Multiplier son taux horaire par 151,67 donne donc le brut mensuel.
Formule
taux horaire × 151,67 = brut mensuel
puis retirer les cotisations salariales pour obtenir le net
| Taux horaire brut | Brut mensuel | Net mensuel | Net horaire |
|---|---|---|---|
| 12,31 € | 1 867,06 € | 1 477,96 € | 9,74 € |
| 13,00 € | 1 971,71 € | 1 560,80 € | 10,29 € |
| 14,00 € | 2 123,38 € | 1 680,86 € | 11,08 € |
| 15,00 € | 2 275,05 € | 1 800,92 € | 11,87 € |
| 16,00 € | 2 426,72 € | 1 920,99 € | 12,67 € |
| 18,00 € | 2 730,06 € | 2 161,11 € | 14,25 € |
| 20,00 € | 3 033,40 € | 2 401,23 € | 15,83 € |
| 25,00 € | 3 791,75 € | 3 001,54 € | 19,79 € |
| 30,00 € | 4 550,10 € | 3 661,32 € | 24,14 € |
La première ligne correspond au SMIC horaire en vigueur — voir le détail du SMIC.
La règle est la même, en proratisant la base : pour un contrat de 24 heures hebdomadaires, la base mensuelle devient 151,67 × 24 ÷ 35, soit 104.00 heures. Le taux horaire, lui, ne change pas — un temps partiel n'est jamais payé moins de l'heure qu'un temps plein au même poste.
Les heures supplémentaires sont majorées (25 % pour les huit premières de la semaine, 50 % ensuite) et bénéficient d'une réduction de cotisations salariales, ainsi que d'une exonération d'impôt sur le revenu dans une limite annuelle. Leur net est donc proportionnellement plus élevé que celui des heures normales — ce calculateur ne les intègre pas.