Accueil›Guides›Cadre ou non-cadre
À brut identique, un cadre perçoit un net inférieur. Voici de combien, et ce que cela achète en contrepartie.
| Brut mensuel | Net non-cadre | Net cadre | Écart |
|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 583,19 € | 1 552,71 € | − 30,48 € |
| 2 500 € | 1 978,99 € | 1 940,89 € | − 38,10 € |
| 3 000 € | 2 374,79 € | 2 329,07 € | − 45,72 € |
| 4 000 € | 3 166,39 € | 3 105,43 € | − 60,96 € |
| 5 000 € | 4 066,54 € | 3 901,55 € | − 164,99 € |
| 6 000 € | 4 967,24 € | 4 703,41 € | − 263,83 € |
L'écart s'accentue avec le salaire : la tranche 2 de la retraite complémentaire, qui commence au-delà du plafond de la sécurité sociale (4 005 € par mois), est cotisée à un taux nettement plus élevé.
Une cotisation d'au moins 1,50 % sur la tranche 1, entièrement à la charge de l'employeur en principe, mais dont la structure varie selon la convention collective.
Une contribution modeste qui finance l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi.
Due seulement au-delà du plafond de la sécurité sociale, mais calculée sur la totalité du salaire.
Le net inférieur n'est pas une perte sèche : les cotisations de retraite complémentaire supplémentaires génèrent davantage de points Agirc-Arrco, donc une pension plus élevée. La prévoyance couvre le décès et l'invalidité, et le statut s'accompagne généralement d'un préavis plus long et de conditions de rupture différentes. Le passage cadre s'apprécie donc sur l'ensemble du package, pas seulement sur la ligne du net.