Brut ou net, mensuel ou annuel, cadre ou non-cadre — entrez le
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€
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taux personnalisé (il figure sur votre avis d'imposition).
Net versé par mois
1 921,60 €
taux neutre : 2,9 %
Brut
2 500,00 €
Cotisations
− 521,01 €
Net avant impôt
1 978,99 €
Prélèvement
− 57,39 €
Voir le détail des cotisations
CSG / CRDS238,26 €
Retraite de base182,50 €
Retraite complémentaire (T1)100,25 €
Les cinq étapes du brut au net
1
Salaire brut
Le montant inscrit dans le
contrat de travail, celui qu'annoncent les offres d'emploi.
2
− Cotisations salariales
CSG, CRDS,
retraite de base et complémentaire — environ 21 % du brut pour un non-cadre.
Détail de chaque ligne.
3
= Net avant impôt
Le montant
affiché en gros sur la fiche de paie, souvent appelé simplement « le net ».
4
− Prélèvement à la source
Une avance sur
l'impôt sur le revenu, au taux personnalisé ou au taux neutre.
Comment il est calculé.
5
= Net versé
Ce qui arrive
réellement sur le compte en banque.
Les cotisations patronales, payées par l'employeur en plus du brut,
n'apparaissent jamais dans ce calcul — mais font qu'un salarié coûte à l'entreprise
bien plus que ce qu'il perçoit.
Il faut retirer du salaire brut les cotisations salariales — CSG, CRDS, retraite de base et complémentaire, auxquelles s'ajoutent pour les cadres l'APEC, la prévoyance et la contribution d'équilibre technique. On obtient le net avant impôt, dont est ensuite déduit le prélèvement à la source pour arriver au net versé.
Quelle est la différence entre net avant impôt et net versé ?
Le net avant impôt est le montant affiché sur la fiche de paie après cotisations. Le net versé est ce qui arrive sur le compte, une fois le prélèvement à la source retiré. L'écart correspond à l'impôt sur le revenu prélevé chaque mois.
Le calcul est-il valable pour les fonctionnaires ou les indépendants ?
Non. Ce calculateur couvre les salariés du secteur privé. Les agents publics relèvent d'un régime de cotisations différent, et les indépendants d'un régime social distinct.
Pourquoi un cadre touche-t-il moins net à brut égal ?
Parce qu'il cotise davantage à la retraite complémentaire et à la prévoyance. En contrepartie, il acquiert plus de points de retraite.